Folge 215 - Mindset: Was, wenn sich kein Momentum einstellt?
Folge 215 | Folge 215 - Mindset: Was, wenn sich kein Momentum einstellt?
Die Ausführungen thematisieren das Gefühl, trotz objektivem Erfolg kein Momentum zu erleben, und definieren Momentum als kontinuierliche Steigerung von Geschwindigkeit und Taktung bei gleichbleibender Richtung. Zur Überprüfung wird empfohlen, rückblickend Entwicklungen zu reflektieren und anhand von Kennzahlen wie Umsatz oder Resonanz zu bewerten. Neben dieser objektiven Sichtweise spielt die subjektive Wahrnehmung eine Rolle, ob man bereits dort ist, wo man sein möchte. Wenn trotz intensiver Arbeit über sechs bis zwölf Monate keine Fortschritte erkennbar sind, liegt ein strategisches Problem vor, das nicht durch bloße Intensivierung lösbar ist. Stattdessen erfordert es substanzielle Veränderungen in Vorgehen, Haltung oder Strategie sowie externe Impulse durch Beratung oder Mentoring. Nur durch bewusste Anpassung und Lernprozesse kann Stillstand überwunden und nachhaltiges Momentum aufgebaut werden.
Das Gefühl fehlenden Momentums
Viele erleben das Gefühl, dass Fortschritt trotz Erfolg nicht spürbar ist.
- Momentum wird oft nicht bewusst wahrgenommen
- Reflexion zeigt Entwicklung und Fortschritt
- Momentum ist ein Prozess, kein Punkt
- Geschwindigkeit, Taktung und Richtung sind entscheidend
Objektive Kriterien für Momentum
Momentum lässt sich durch Geschwindigkeit, Taktung und Richtung objektiv prüfen.
- Prüfe steigende Geschwindigkeit
- Analysiere wachsende Taktung
- Überprüfe konstante Richtung
- Nutze Geschäftsdaten zur Bewertung
Subjektive Wahrnehmung und Zufriedenheit
Auch bei objektivem Fortschritt kann subjektiv Unzufriedenheit bestehen.
- Definiere klar dein Ziel
- Wertschätze bereits Erreichtes
- Akzeptiere konstruktive Unzufriedenheit
- Ambition darf stetig wachsen
Entscheidung zwischen Dranbleiben und Kurswechsel
Die Wahl zwischen Beharrlichkeit und Richtungsänderung ist entscheidend für Fortschritt.
- Richtungswechsel beendet Momentum
- Dranbleiben kann Leiden verlängern
- Sechs bis zwölf Monate harte Arbeit prüfen
- Fehlende Ergebnisse deuten auf Fehler hin
Notwendigkeit substanzieller Veränderungen
Ohne grundlegende Änderungen bleibt Fortschritt aus, Intensität allein genügt nicht.
- Vermeide Wiederholung ohne Veränderung
- Erkenne substanziellen Änderungsbedarf
- Strategie statt Intensität ist entscheidend
- Externe Impulse fördern neue Perspektiven
Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen
Momentum erfordert Reflexion, klare Ziele und substanziell neue Ansätze.
- Prüfe objektive Momentum-Kriterien
- Akzeptiere subjektive Unzufriedenheit
- Verändere Strategie bei Stillstand
- Suche externe Impulse für Fortschritt