PhilippMaderthaner
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Folge #402. Dezember 20207:10 Min

Folge 40 - Wie finde ich den richtigen Coach?

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Zusammenfassung

Die Auswahl eines geeigneten Coaches, Mentors oder Beraters erfordert klare Kriterien, da der Markt von selbsternannten Experten überflutet ist. Zentrales Auswahlkriterium ist ein nachweisbarer Track Record, also belegbare Erfolge und Erfahrungen, die über bloße Selbstdarstellung hinausgehen. Ebenso entscheidend ist der persönliche Fit, da Wissen und Expertise nur wirksam aufgenommen werden können, wenn Vertrauen und Sympathie vorhanden sind. Schließlich spielt das Prinzip von Versuch und Irrtum eine wichtige Rolle: Nur durch praktisches Ausprobieren lässt sich feststellen, ob eine Zusammenarbeit tatsächlich Mehrwert bringt. Dabei ist es wichtig, sich in einer Phase auf eine Person oder Philosophie zu konzentrieren, um die Wirkung klar beurteilen zu können. Coaches begleiten oft nur für bestimmte Lebensabschnitte, weshalb Offenheit für Wechsel und Anpassung essenziell ist.

Der Markt ist überfüllt mit Coaches, was die Auswahl erschwert.

  • Beachte die Flut an selbsternannten Experten
  • Nicht jeder Anbieter liefert Qualität
  • Soziale Netzwerke verstärken das Überangebot
  • Sei kritisch bei der Auswahl

Nachweisbare Erfolge sind das wichtigste Kriterium bei der Coach-Wahl.

  • Prüfe belegbare Erfolge und Erfahrungen
  • Wähle Personen, die dir voraus sind
  • Achte auf Medienberichte statt Werbung
  • Vermeide Blender ohne Substanz

Ohne persönlichen Fit bleibt Wissen oft ungenutzt und wirkungslos.

  • Achte auf persönliche Sympathie
  • Wissen muss annehmbar sein
  • Vermeide Coaches, die dich nicht erreichen
  • Suche nach inspirierendem Austausch

Ausprobieren und Fokussieren sind entscheidend, um passende Begleitung zu finden.

  • Teste Ratschläge in der Praxis
  • Konzentriere dich auf eine Person
  • Vermeide das Mischen von Philosophien
  • Committe dich für eine Phase

Coaches begleiten oft nur für bestimmte Lebensphasen und Etappen.

  • Akzeptiere zeitlich begrenzte Begleitungen
  • Nutze verschiedene Coaches für verschiedene Phasen
  • Wertschätze langfristige und kurze Begleitungen
  • Alles hat seine Zeit und Wirkung
Weil der Markt von Coaches, Beratern und Mentoren überflutet ist, darunter auch viele ohne echte Erfahrung oder Qualität.
Sehr große. Auch die beste Expertise bringt nichts, wenn du mit der Person nicht harmonierst und ihr Wissen nicht annehmen kannst.
Weil du erst durch Versuch und Irrtum herausfindest, ob die Zusammenarbeit für dich funktioniert und dich wirklich weiterbringt.
Nein. Konzentriere dich auf eine Person und einen Ansatz, sonst kannst du nicht klar erkennen, ob die Methode für dich passt.
Nein. Coaches können wertvolle Begleiter für bestimmte Lebens- oder Unternehmensphasen sein, manchmal über Jahre, manchmal nur kurz.
Prüfe, ob die Person erfolgreiche Unternehmen geführt hat, ob seriöse Medien über sie berichten und ob sie echte Spuren hinterlassen hat.
Der Track Record – also nachweisbare Erfolge und Erfahrungen, die zeigen, dass die Person schon erreicht hat, was du anstrebst.