Folge 76 - Wie schaffe ich einen guten Track Record?

Ein Track Record bezeichnet nachweisbare, durch Handeln erworbene Erfahrung und unterscheidet sich klar von theoretischem Wissen oder inszenierter Selbstdarstellung. Er entsteht durch Umsetzung, Versuch und Irrtum sowie durch Erfolge und Misserfolge, die zu belastbarer Erkenntnis führen. Entscheidend ist nicht eine absolute Größe, sondern der relative Vorsprung an Erfahrung gegenüber den Menschen, denen man dient oder Wissen vermittelt. Schon eine einzige zusätzliche Erfahrung kann ausreichen, um Mehrwert zu schaffen, während ein größerer Vorsprung die Autorität und Strahlkraft erhöht. Ziel ist es, durch kontinuierliche Weiterentwicklung zum anerkannten Orientierungspunkt im eigenen Fachgebiet zu werden. Ein guter Track Record basiert daher auf Substanz, Authentizität und überprüfbaren Ergebnissen, nicht auf oberflächlicher Präsentation oder leeren Versprechen.

• Bedeutung von Track Record

  Track Record steht für echte, nachweisbare Erfahrung und nicht für Inszenierung.

  • Track Record ist Synonym für Substanz
  • Unterscheide Erfahrung von Bücherwissen
  • Wissen entsteht durch Tun
  • Vermeide aufgeblasene Selbstdarstellung

• Erfahrung als Grundlage

  Erfahrung entsteht durch Umsetzung, Versuch und Irrtum und bildet die Basis für Wissen.

  • Wissen ist Erfahrung, nicht Theorie
  • Erfahrung entsteht durch Handeln
  • Scheitern liefert wertvolle Erkenntnisse
  • Auch Misserfolge sind Track Record

• Relativer Wert des Track Records

  Der Wert des Track Records hängt vom Vergleich mit anderen ab.

  • Track Record ist keine feste Größe
  • Vergleiche dich mit relevanten Zielgruppen
  • Eine Erfahrung voraus reicht aus
  • Ziel ist stetige Weiterentwicklung

• Vom Vorbild zum Leuchtturm

  Ein starker Track Record macht zur Orientierung für andere und schafft Vertrauen.

  • Sei eine Erfahrung voraus
  • Baue Expertise kontinuierlich aus
  • Werde Leuchtturm im Fachgebiet
  • Stifte echten Nutzen durch Erfahrung

• Kriterien für echte Vorbilder

  Wähle Vorbilder mit nachweisbaren Erfolgen und meide Selbstdarsteller ohne Substanz.

  • Arbeite mit Menschen mit echten Erfolgen
  • Meide oberflächliche Selbstdarsteller
  • Recherchiere belastbare Erfolge
  • Orientiere dich an Demut und Bescheidenheit

• Wachstum durch stetige Entwicklung

  Durch kontinuierliche Entwicklung wächst die Gruppe, die von deiner Erfahrung profitiert.

  • Entwickle dich stetig weiter
  • Erweitere deine Zielgruppe
  • Nutze Erfahrung als Dienstleistung
  • Wachse durch Lernen von anderen