Folge 156 - Mindset: Was rate ich jungen Menschen in meinem Team?

Jungen Menschen am Beginn ihrer Laufbahn wird empfohlen, die ersten Jahre konsequent in Lernen und Praxiserfahrung zu investieren, statt sich ausschließlich auf ein Studium oder reines Selbststudium zu verlassen. Entscheidend ist die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Tätigkeit, idealerweise unter Anleitung erfahrener Mentorinnen oder Mentoren. Durch frühes Engagement in Unternehmen oder Projekten entsteht wertvolles Erfahrungskapital, das später für Führungsverantwortung oder eigene Gründungen genutzt werden kann. In jungen Jahren zählen Energie, Lernhunger und Einsatzbereitschaft mehr als Gehalt oder Titel, da diese Phase die besten Voraussetzungen bietet, Fehler zu machen, Kraft einzusetzen und Wissen aufzubauen. Arbeit in bestehenden Strukturen vermittelt Verständnis für Zusammenarbeit und Führung, während das bewusste Geben von Zeit und Energie langfristig die Basis für beruflichen Erfolg und unternehmerische Selbstständigkeit schafft.

• Fragen junger Menschen am Karrierebeginn

  Junge Menschen suchen Orientierung zwischen Studium, Job und Unternehmensgründung.

  • Fragen zu Studium oder Business sind häufig
  • Unsicherheit prägt den Karrierebeginn
  • Führungskräfte müssen Antworten geben
  • Strategien für den Einstieg sind gefragt

• Lernen und Erfahrung als Schlüssel

  Die ersten Jahre sollten dem Lernen und Aufbau von Erfahrung gewidmet sein.

  • Investiere Zeit ins Lernen
  • Suche Mentoren und Vorbilder
  • Kombiniere Studium mit Praxis
  • Erfahrung zählt mehr als Titel

• Mentoren und praktische Arbeit

  Mentoren beschleunigen Entwicklung, praktische Arbeit vermittelt entscheidende Fähigkeiten.

  • Arbeite für inspirierende Personen
  • Lerne durch praktische Aufgaben
  • Verzichte anfangs auf Gehaltsfokus
  • Nutze geringe Kosten in jungen Jahren

• Kraft und Lernhunger nutzen

  Junge Menschen bringen Energie ein und sollten diese in Lernprozesse investieren.

  • Setze Kraft als Ressource ein
  • Lerne durch Verantwortung
  • Nutze Lernhunger als Antrieb
  • Erfahrung entsteht durch Einsatz

• Arbeiten statt Work-Life-Balance

  In jungen Jahren zählt Einsatz und Lernen mehr als Work-Life-Balance.

  • Work-Life-Balance ist zweitrangig
  • Nutze Chancen zum Lernen
  • Investiere Energie ohne Limits
  • Kapital entsteht durch Erfahrung

• Erfahrungskapital als Basis

  Erfahrungskapital ermöglicht später erfolgreiche Gründungen und Karriereschritte.

  • Baue Erfahrungskapital auf
  • Nutze Gelerntes für eigene Projekte
  • Erfahrung ersetzt fehlendes Geld
  • Jeder findet seinen eigenen Weg